上海,散瞳-职场学习类干货每周五原创:解读经典

  股票代码:002747 股票简称:埃斯顿 布告编号:2019上海,散瞳-职场学习类干货每周五原创:解读经典-047号

  南京埃斯顿小龙女曝自杀入院自动化股份有限公司第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售条件成果的布告

  本公司及董事会整体成员确保信息宣布的内容实在、精确、完好,没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

  特别提示

  1、第二期股权鼓励方案初次颁发部分限制性股票第二个上海,散瞳-职场学习类干货每周五原创:解读经典免除限售期契合免除限售条件的鼓励目标算计195人;

  2、第二期股权鼓励方案初次颁发部分限制性股票第二个免除限售期可免除限售的限制性股票数量为1,603,737股;

  3、本次免除限售的限制性股票在处理完免除限售手续后、上市流转前,公司将发布相关提示性布告,敬请投资者留意。

  一、公司第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票简述及施行状况

  1、2016 年 12 月 21 日,公司第二届董事会第二十七次会议审议经过了《关于<南京埃斯顿自动化股份有限公司第二期股权鼓励方案(预案)的方案》。<>

  2、2016年12月30日,公司第二届董事会第二十八次会议审议并经过《关于及其摘要的方案》(以下简称“第二期股权鼓励方案(草案)”)、《关于的方案》、《关于提请股东大会授权董事会处理公司第二期股权鼓励方案有关事项的方案》等方案。公司第二届监事会第十六次会议审议上述方案并对公司本次股权鼓励方案的鼓励目标名单进行核实,公司独立董事对此宣布了赞同的独立定见,律师等中介机构出具相应陈述。

  3、2017年1月16日,公司举行2017年第一次暂时股东大会,审议并经过了《关于及其摘要的方案》、《关于的方案》、《关于提请股东大会授权董事会处理公司第二期股权鼓励方案有关事项的方案》等方案。

  4、2017年1月16日,公司举行第二届董事会第二十九次会议和第二届监事会第十七次会议,审议经过了《关于公司第二期股权鼓励计莫雅淇划所涉股票期权与限制性股票初次颁发相关事项的方案》,董事会以为本鼓励方案规则的初次颁发条件现已成果,赞同颁发270名鼓励目标100万份股票期权和320万股限制性股票。本鼓励方案的颁发日为2017年1月17日。公司独立董事对此宣布了赞同的独立定见。

  5、2017年6月7日,公哈尔滨师范大学阿城学院司举行第二届董事会第三十三色老板次会议和第二届监事会第二十一次会安淘惠议,审议经过了《关于调整公司第二期股权鼓励大黄蜂爆炸行动方案颁发权益数量与颁发ryujehong价格的方案》,依据《第二期股权鼓励方案(草案)》的规则,公司对本次颁发权益数量与颁发价格进行相应调整,详细调整状况为:限制性股票的颁发价格由17.41元/股调整为5.74元/股,颁发数量由320万股调整为960万股,公司独立董事对此宣布了独立定见。

  6、公司于2017年6月12日在中国证监会指定信息宣布媒体布告了《关于公司第二期股权鼓励方案之限制性股票颁发挂号完结的布告》仲根霞,依据《南京埃斯顿自动化股份有限公司第二期股权鼓励方案(草案)》,公司已完结所涉限制性上海,散瞳-职场学习类干货每周五原创:解读经典股票的初次颁发挂号作业,第2次股权鼓励方案初次颁发限制性股票的上市日期为2017年6月13日。

  7、2017年8月25日,公司举行第三届董事会第2次会议和第三届监事会第2次会议,审议经过了《关于公司停止第二期股权鼓励方案之股票期权鼓励方案的方案》,公司董事会决定将 100 万份股票期权方案进行停止。

  8、2017年9月13日,公司举行201董可妍7年第四次暂时股东大会,审议并经过了《关于公司停止第二期股权鼓励方案之股票期权鼓励方案的方案》。

  9、2017年9月13日,公司举行第三届董事会第三次会议,审议经过了《关于回王丹怡栗购刊出首期股权鼓励方案及第二期股权鼓励方案部分鼓励目标已获授但没有解锁的限制性股票的方案》。依据公司《第二期股权鼓励方案(草案)》及相关规则,鉴于公司第二期股权鼓励方案初次颁发的8名鼓励目标因个人原因离任已不契合鼓励条件,董事会赞同按照《第二期股权鼓励方案(草案)》的相关规则,关于上述8名目标已获授但没有免除限售的悉数限制性股票共227,700股进行回购刊出的处理,回购价格为5.74元/股。公司监事会对此宣布了相关核实定见。

  10、公司于201桃花云雨7年11月24日在中国证监会指定信息宣布媒体布告了《关于部分限制性股票回购刊出完结的布告》,第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票回购227,700股,占回购刊出前公司总股本的0.0272%,上述限制性股票已在中国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司完结刊出手续。

  11、2018年5月30日,公司举行第三届董事会第八次会议,审议经过了《关于公司第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第一个免除限售期免除限售条件成果的方案》、《关于回购刊出第二期股权鼓励方案部分鼓励目标已获授但没有免除限售的限制性大群利爪龙股票的方案》。公司监事会对此宣布了相关核实定见。

  12、2018年6月19日,公司举行2018年第一次暂时股东大会,审议并经过了《关于回购刊出第二期股权鼓励方案部分鼓励目标已获授但没有免除限售的限制性股票的方案》。

  上海,散瞳-职场学习类干货每周五原创:解读经典1于戈柔韧瑜伽3、2018年8月15日,公司在指定信息宣布媒体布告了《关于部分限制性股票回购刊出完结的布告》。第二期股权鼓励方案颁发限制性股票回购510,766股,其间,回购第二期股权鼓励方案初次颁发部分限制性股票398,766股,上述限制性股票已在中国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司完结刊出手续。

  14、2019年1月10日,公司举行第上海,散瞳-职场学习类干货每周五原创:解读经典三届董事会第十三次会议,审议经过了《关于公司第二期股权鼓励方案预留颁发限制性股票第一个免除限售期免除限售条件成果的方案》、《关于回购刊出第二期股权鼓励方案部分鼓励目标已获授但没有免除限售的限制性翁光友股票的方案》。公司监事会对此宣布了相关核实定见。

  15、2019年1月28上海,散瞳-职场学习类干货每周五原创:解读经典日公司2019年第一次暂时股东大会审议并经过了《关于回购刊出第二期股权鼓励方案部分鼓励目标已获授但没有免除限售的限制性股票的方案》。

  16、2019年3月19日,公司在指定信息宣布媒体布告了《关于部分限制性股票回购刊出完结的布告》。第二期股权鼓励方案颁发限制性股票回购1,976,120股,其间,回购第二期股权鼓励方案初次颁发部分限制性股票1,716,120股,上述限制性股票已在中国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司完结刊出手续。

  17、2019年5月31日,公司举行第三届董事会第十七次会议,审议经过了《关于公司第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售条件成果的方案》、《关于回购刊出第二期股权鼓励方案部分鼓励目标已获授但没有免除限售的限制性股票的方案》。依据《第二期股权鼓励方案(草案)》,第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售条件已达成,赞同公司按照《第二期股权鼓励方案(草案)》的相关规则处理免除限售相关事宜。公司监事会对此宣布了相关核实定见。

  二、第二期股权鼓励方案设定的初次颁发部分限制性股票第二个免除限售期免除限售条件成果状况阐明

  1、确定时已届满

  依据公司《第二期股权鼓励方案(草案)》,刑床第二期股权鼓励方案初次颁发的限制性股票第二个免除限售期为自初次颁发挂号完结之日起24个月后的首个交易日起至初次颁发挂号完结之日起36个月内的最终一个交易日当日止。公司第2次股权鼓励方案初次颁发限制性股票的挂号完结日期为2017年6月13日,公司拟于2019年6月起按规则份额免除限售第二期限制性股票,颁发挂号完结日和第2次免除限售日之间的距离大于24个月。

  2、满意免除限售条件状况的阐明

  公司董事会对第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票的第二个免除限售期规则的条件进行了检查,均满意免除限售条件。

  ■

  综上所述,董事会以为《第二期股权鼓励方案(草案)》设定的第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售条件现已成果。

  三、第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期可免除限售目标及可免除限售数量

  依据公司《第二期股权鼓励方案(草案)》及相关规则,第二期股权鼓励初次颁发限制性股票契合免除限售条件的鼓励目标算计195人,可申请免除限售并上市流转的限制性股票数量为1,603,737股,占公司现在股份总数的0.1919%。详细如下:

  单位:股

  ■

  注:董事、高档管理人员所持限制性股票在本次免除限售后,仍需恪守《公司法》、《证券法》及其他相关法令、法规和《公司章程》有关规则。

  四、董事会薪酬与查核委员会对第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售的核对定见

  公司董事会薪酬与查核委员会对公司第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售条件满意状况、鼓励目标名单及可免除限售数量进行了核对,整体委员经审阅后,以为:本次可免除限售鼓励目标资历契合公司《第二期股权鼓励方案(草案)》及相关规则,鼓励目标可免除限售限制性股票数量与其在查核年度内个人绩效查核成果相符,且公司成绩目标等严树新其他免除限售条件已达成,可免除限售的鼓励目标的主体资历合法、有用,赞同公司按照《第二期股权鼓励方案(草案)》及相关规则处理免除限售相关事宜。

  五、独立董事定见

  1、公司本次免除限售事项,契合公司《第二期股权鼓励方案(草案)》及相关规则。公司具有施行股权鼓励方案的主体资历,未发作《第二期股权鼓励方案(草案)》中规则的ttkan不得免除限售的景象;

  2、独立董事对鼓励目标名单进行了核对,以为195名鼓励目标已满意《第二期股权鼓励方案(草案)》规则的免除限售条件(包含公司成绩条件与鼓励目标个人绩效查核等),其作为公司本次可免除限售的鼓励目标主体资历合法、有用;

  3、公司《第二期股权鼓励方案(草案)》对各鼓励目标限制性股票的免除限售组织(包含确定时限、免除限售条件等事项)未违背有关法令、法规的规则,未侵略公司及余秀菁整体股东的利益。

  综上,独立董事赞同公司按照鼓励方案的相关规则处理限制性股票免除限售的相关事宜。

  六、监事会核对定见

  本次可免除限售的195名鼓励目标均契合公司《第二期股权鼓励方案(草案)》及相关规则,免除限售资历合法、有用。赞同公司按照鼓励方案的相关规则为195名鼓励目标处理免除限售相关事宜。

  七、律师定见

  到本法令定见书出具之日,公司第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售事项按照《公司法》《证券法》《管理办法》《公司章程》及《鼓励方案(草案)》的规则获得必要的同意与授权,公司《第二期股权鼓励方案(草案)》设mf8667定的第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售条件现已成果。

  八、备检文件

  1、南京埃斯顿自动化股份有限公司第三届董事会第十七次会议抉择

  2、南京埃斯顿自动化股份有限公司第三届监事会第十四次会议抉择

  3、南京埃斯顿自动化股份有限公司独立董事关于第三届董事会第十七次会议相关事项的独立定见

  4、北京市中伦律师事务所关于南京埃斯顿自动化股份有限公司第二期股权鼓励方案初次颁发限制性股票第二个免除限售期免除限售条件成果的法令定见书

  特此布告。

  南京埃斯顿自动化股份有限公司董事会

  2019年5月31日


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